然后我说我要辞职两次，但是我不想离开。也没有给我发工资

您提到已表达辞职意愿但未正式离职且未获工资的情况，若决定向劳动局投诉，需准备劳动合同、工作证明（如工牌、考勤记录）、工资条或银行流水证明未发工资等关键证据。《劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应按约定和国家规定支付劳动报酬。准备好这些证据，有助于劳动行政部门更快处理您的案件，并依据《劳动合同法》第八十五条要求用人单位限期支付并可能加付赔偿金。
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从法律角度，持续不去工作虽可能被视为旷工，但这不影响您追讨已工作但未支付的工资权利。《劳动合同法》保护劳动者获取劳动报酬的权益，只要您能证明存在劳动关系及未发工资的事实，就有权要求支付。但建议尽快处理此事，避免旷工累积导致其他法律后果。
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若老板提出和解，您可：1.明确和解条件，包括补发工资、经济补偿等；2.签订书面和解协议，确保条款清晰、双方签字确认；3.建议协议经劳动行政部门见证或公证，以增强法律效力。这样既能保障当前权益，也为未来可能出现的纠纷留下法律凭证。