我已经连续签了四次固定合同，可以要求赔偿吗

连续签四次固定合同后被不续约，可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司不续约应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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不续约可要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，申请赔偿；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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被公司不续约，常见处理方式是要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式时，若公司愿意协商，可接受经济补偿；若公司拒绝，则应准备证据提起劳动仲裁。