员工投诉社保未足额企业怎么办

员工投诉社保未足额，企业应积极应对并补缴。依据《社会保险法》，企业需足额缴纳社保，否则将面临罚款及法律责任。未及时处理可能导致员工权益受损，企业信誉下降，甚至引发法律纠纷。
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员工投诉社保未足额，需及时处理。具体操作：1. 立即核查社保缴纳情况，确实存在未足额缴纳，与员工沟通补缴方案；2. 若员工坚持投诉，协助其向劳动监察部门提交材料；3. 面对处罚，企业需按法律规定接受，并尽快完成补缴，避免不良影响扩大。
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处理员工投诉社保未足额，常见方式有协商、投诉、法律途径。首选与员工协商补缴；若协商无果，可向劳动监察大队投诉；情节严重时，可依法追究企业责任，选择法律途径解决。