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用人单位解散，劳动合同到期不续签有赔偿吗？
绍兴市柯桥区刑事律师
2025-04-26
劳动合同到期用人单位不续签，一般需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若单位不续签且非劳动者原因，应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位解散不续签需赔偿。操作如下：1.与单位协商，要求支付经济补偿；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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