工地没签劳动合同咋办

工地未签劳动合同，用人单位需支付二倍工资。依据《劳动合同法》，用工超一月未签合同，应支付二倍工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、工伤难以认定等。
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工地没签劳动合同，常见处理方式是要求补签或申请仲裁。若用人单位愿意，可补签合同；若不愿，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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工地未签合同，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求尽快补签劳动合同；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，请求支付二倍工资及补签合同；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护合法权益。