高中生单招后去打工并签署了劳动合同，是否保

高中单招后打工签劳动合同不影响大学毕业后应届生身份。分析：应届生身份通常指毕业离校时未落实工作单位、其户口和档案保留在学校或就业指导服务中心的毕业生。高中单招后打工签署劳动合同是民事行为，与大学毕业后是否保留应届生身份无直接关联。只要大学毕业后未正式就业，通常可保留应届生身份。提醒：若大学毕业后已正式就业或社保记录显示有单位缴纳记录，则可能表明应届生身份已受影响，应及时咨询学校或就业指导部门。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，应届生身份的保留主要依据毕业后的就业状态及档案、户口管理。常见处理方式包括：1）保留档案和户口在学校或就业指导服务中心；2）避免与用人单位签订正式劳动合同或缴纳社保；3）及时关注学校或就业指导部门关于应届生身份认定的通知。选择：根据个人职业规划，若计划继续深造或寻找更好的就业机会，可选择保留应届生身份；若已确定就业方向，则无需过分关注应届生身份。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1）若打算保留应届生身份，毕业后应及时向学校或就业指导服务中心申请保留档案和户口，并避免与用人单位签订正式劳动合同或缴纳社保。2）若已找到工作但希望保留应届生身份用于未来考公、考研等，可与用人单位协商以实习、兼职等形式工作，不签订正式劳动合同，也不让单位缴纳社保。3）密切关注学校或就业指导部门关于应届生身份认定的最新政策，确保自身符合应届生身份认定的条件。4）若因特殊情况导致应届生身份受影响，如误签劳动合同或社保缴纳记录有误，应及时向学校或相关部门申请更正，并咨询专业律师以维护自身权益。