新公司实习期不交社保，我还能领失业金吗？

新公司实习期不交社保，一般不影响你领取失业金。分析：失业金的领取主要取决于你失业前是否满足一定条件的社保缴纳记录，以及你是否处于非自愿失业状态。实习期不交社保，通常意味着你并非该公司的正式员工，但这并不影响你之前作为正式员工时的社保缴纳记录。只要你在失业前所在单位已按规定缴纳失业保险费满一年，且非因本人意愿中断就业，就有资格申领失业金。提醒：若你发现失业金申领受阻，且确认自己符合领取条件，可能涉及公司社保缴纳违规等问题，此时应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.与公司沟通：了解实习期不交社保的具体原因，询问公司是否会影响失业金领取，并要求公司提供相关证明或解释。2.向社保部门咨询：携带个人身份证明、就业失业登记证等材料，前往当地社保部门咨询失业金领取政策，并了解个人是否符合领取条件。3.申请失业金：若确认符合领取条件，按照社保部门的要求填写申请表，并提交相关材料。社保部门将进行审核，审核通过后，失业金将按月发放至个人银行账户。4.寻求法律援助：若申领失业金过程中遇到阻碍，且确认自己符合领取条件，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司沟通，了解实习期不交社保的具体原因，并确认是否影响失业金领取；二是向当地社保部门咨询或申请失业金，由社保部门根据规定进行审核。选择建议：首先尝试与公司沟通，了解具体情况。若沟通无果或无法确认影响，建议直接向当地社保部门咨询并申请失业金，以官方回复为准。