签完待岗协议想反悔了怎么办？

签完待岗协议想反悔，可提前30天书面通知用人单位解除。依据《劳动合同法》，未实际履行可随时解除，已履行且用人单位存在违规情况，可立即解除并要求补偿。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展及权益保障。
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签完反悔可处理。操作如下：1.提前30天书面通知用人单位，明确解除意向；2.若未实际履行协议，可随时提出解除；3.若用人单位违反《劳动合同法》，可立即解除并申请经济补偿；4.与用人单位协商，寻求双方都能接受的解决方案。
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反悔待岗协议，常见处理方式为提前书面通知解除或协商解除。若用人单位存在违规，可选择立即解除并索赔。选择时需考虑个人权益及实际情况，确保合法合规。