工作十五年未交社保怎么补偿

工作十五年未交社保，可要求补缴并索赔。依据《劳动合同法》等，单位未依法缴社保，员工可向劳动监察投诉要求补缴，且辞职时可要求经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。长期未交社保，将影响员工退休待遇及医疗保障，应及时处理。
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未交社保应投诉或索赔。具体操作：1. 投诉补缴，向当地劳动监察部门提交投诉材料，说明单位未交社保情况，要求补缴；2. 辞职索赔，先与单位沟通，表明因未交社保将辞职并要求经济补偿，如单位不同意，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》等法律法规维护自身权益。
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未交社保常见处理方式为投诉补缴或辞职索赔。选择投诉补缴可向劳动监察部门反映，要求单位补缴社保；选择辞职索赔则需以未依法缴交社保为由辞职，并依据法律规定要求经济补偿。具体选择需根据个人实际情况及单位态度决定。