员工到公司门口被拒绝入内上班,算不算对人身

拒绝员工入内上班或构成对人身自由的侵害。依据《劳动法》等,劳动者有工作权利,公司无故拒绝或侵犯其权益。长期如此,可能影响员工心理健康及职业发展。
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算侵害。处理方式如下:1.向劳动行政部门举报,说明被拒情况,请求调查处理;2.向工会投诉,寻求工会帮助协调解决;3.如为女性员工,可向妇联反映,获得权益保护;4.情节严重,如涉及暴力等,立即向公安机关报案,保护自身安全。
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常见处理方式包括举报、投诉或反映。可向劳动行政部门举报,或向工会、妇联投诉反映;情节严重时,选择向公安机关说明情况。
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