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放假期间公司只给基本工资，这合法吗？
绍兴市柯桥区刑事律师
2025-04-27
放假期间公司只给基本工资不合法。依据《劳动法》，工资支付需遵守约定日期，节假日应提前支付，不得随意减少。若公司违规，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假应正常支付工资。处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，先协商，无果再投诉或仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫放假应全薪。处理方式：1.与公司沟通，明确工资支付标准；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供工资支付证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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