上班期间面瘫了算工伤吗?

瘫若因工作原因引起可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需与工作相关，如面瘫由工作事故或职业病导致，则符合工伤认定。未及时申报可能影响权益，如医疗费报销等。
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处理面瘫是否工伤，常见方式为申请工伤认定。应先收集证据，如医疗证明、工作记录等，然后向单位或社保部门提出申请。根据具体情况，选择是否寻求法律援助。
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瘫算工伤吗？需具体情况分析。操作如下：
1. 确认面瘫是否与工作相关，如因工作事故或职业病导致。
2. 收集医疗证明、工作记录等证据，确保资料齐全。
3. 向单位或社保部门提出工伤认定申请，等待审核结果。
4. 如遇争议，可考虑寻求法律援助或咨询专业律师。