到了退休年龄,谢谢退休年龄,是一种特殊的工

问题可解,需依法确认退休年龄。依据《劳动合同法》等,档案不全时,应与单位协商或申请仲裁、诉讼确认。不及时处理可能导致退休权益受损,如养老金领取延误。
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处理退休年龄争议,常见方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍无法解决则可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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退休年龄有争议,处理方式如下:1.与单位协商,依据现有档案等材料确定;2.协商无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.仲裁不服,依法向法院提起诉讼,由法院确认退休年龄。
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