月工资3600元没休息合法吗

月工资3600元没休息不合法。依据《劳动法》,劳动者有权享受休息日,至少每周休息一天。长期无休将严重影响健康,可能引发劳动纠纷。
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月工资3600元没休息,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与雇主协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护权益。
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不合法。处理方式:1. 与雇主沟通,明确表达需要休息日;2. 若沟通无果,收集工作证据,向劳动监察投诉;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,提交相关证据;4. 仲裁结果不满,可诉诸法院。
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