经济赔偿金计算标准如何确定

经济赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》，赔偿金计算与工作年限挂钩，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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经济赔偿金处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不成则考虑仲裁，最后诉讼，确保合法权益得到保障。
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经济赔偿金按年限算。具体操作：1. 协商：双方就赔偿金额进行友好协商，达成一致后签订协议。2. 调解：向劳动调解委员会申请调解，由第三方促成和解。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果执行。4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，由法院判决并执行。