公司搬迁员工不跟去，怎么解除合同?

公司搬迁员工不跟去，可协商或依法解除合同并获得赔偿。
根据《劳动合同法》，公司搬迁导致合同无法履行，员工有权解除合同并获经济补偿。若不及时处理，可能引发劳动纠纷，影响公司声誉及正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司搬迁员工不去，处理方式有协商解除或依法仲裁诉讼。
应先尝试与员工协商解除合同并支付补偿；协商不成时，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司搬迁员工不跟随，处理方式如下：
1. 协商解除：与员工沟通，达成一致后解除合同，按工作年限支付补偿金。
2. 依法处理：若协商无果，员工可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿；必要时可提起诉讼，通过法律途径解决争议。