工伤后公司停发工资怎么赔偿

工伤后公司停发工资，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工伤期间工资，否则将面临法律责任，包括被责令改正和支付赔偿金，严重时可能影响公司声誉和运营。
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工伤停薪可投诉。操作如下：1. 收集证据，如工伤认定、工资记录等；2. 向社保行政部门或劳动仲裁委提交投诉材料；3. 等待处理，如需进一步行动，如起诉，将获法律支持。
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工伤停发工资，常见处理方式是投诉。可向社保行政部门、劳动仲裁委或劳动监察大队投诉，要求责令公司支付工资及赔偿金。选择时，可根据方便性和专业性考虑，如劳动仲裁委更专业处理劳动纠纷。